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                基层党建
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                入党导航

                    为激励党员更好地发挥先锋模范作用,保持党员队伍的先进性,根据党和国家的有关法律法规和《党章》有关规定,特制定本办法。
                    一、指导思想
                    以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以党章规定的党员条件和必须履行的义务为标准,积极稳妥地做好党员年度考核工作,为我局全年工作的顺利完成提供坚强的组织保证。
                    二、考核范围
                    组织关系在支部的正式党员和预备党员。
                    三、考核时间和考核方式
                    党员年度考核在每年的11月份前集中进行。在沈阳师范大学组织部的统一领导下,党小组组织实施。通过个别谈话、专项调查、民主评议等多种形式和渠道,了解党员的有关情况,其中要把民主评议结果作为认定、界定党员考核等级的重要依据。
                    四、考核内容
                    考核的基本内容包括理想信念、宗旨观念、精神状态、创新意识、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德行为、组织生活、工作实绩等方面。
                    五、考核方法和程序
                    (一)征求意见。支部通过召开座谈会、个别交谈或发放问卷等形式,广泛听取党员和群众的意见,了解、分析党员个人以及党员队伍存在的突出问题。
                    (二)民主评议。支部召开党员大会,对党员逐一进行民主评议。参加党员大会的党员,必须占到应到会党员总数的80%以上。评议时要吸收入党积极分子、部分群众代表参加。具体步骤是:
                    1.汇报个人党性分析总结;
                    2.组织党员和群众代表对每个党员的表现逐一进行口头评议,开展批评与自我批评;
                    3.采取无记名形式评议,组织党员和群众代表进行民主评议。群众代表参加对党员评议的人数,一般与参加评议的党员数量相等。
                    六、考核结果的评定
                    (一)考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。
                    (二)对评价结果进行汇总。综合评价优秀票多于60%为优秀;优秀票加合格票多于60%为合格;不合格票多于或等于30%的为不合格。
                    (三)对考核结果进行公示
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